Daniel Frische

Seit 01. Januar 2011 ist Daniel Frische Mitglied des Beraterteams der aktiva.

Herr Frische studierte – aufbauend auf seiner Ausbildung zum Krankenpfleger -  Pflegemanagement mit den Schwerpunkten Gesundheitsökonomie und HR Management.  Nach insgesamt 15 Jahren Berufspraxis in unterschiedlichen Krankenhäusern und unterschiedlichen Bereichen, wechselte Herr Frische 2006 in die Unternehmensberatung. Innerhalb seiner mehrjährigen Beratungstätigkeit bei  Deloitte / GEBERA Gesellschaft für betriebswirtschaftliche Beratung mbH sowie den Arbeiten für pro facts assessment & training verfügt Herr Frische über  umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen der Strategieentwicklung, Unternehmensbewertung, Reorganisation und Prozessoptimierung, Leistungsfinanzierung sowie im Human Ressource Management.

Die folgende Auswahl an Referenzen
spiegelt seine Kompetenzfelder wieder:

• Due Diligence für Einrichtungen im Gesundheitswesen (Pflege, Rehabilitation, Krankenhäuser)
• Strategieanalysen für Krankenhäuser, Reha- und Pflegeeinrichtungen
• Reorganisation der Aufbau- und Ablauforganisation in Krankenhäusern
• Organisations- und Wirtschaftlichkeitsanalysen von Einrichtungen aller Größen
• Plausibilisierung von medizinischen Zukunftskonzepten, Leistungsplanung und Businessplänen
• Markt- und Wettbewerbsanalysen für Einrichtungen in allen Sektoren
• Personalauswahl und -entwicklung
• Personaleinsatzplanung
• Entwicklung von Arbeits- und Arbeitszeitmodellen für Alten- und Pflegeheime
• Gutachten im Rahmen von Kreditvergabeverfahren für Banken
• Durchführung von Markt-, Einweiser- und Konkurrenzanalysen im Bereich der akut-stationären und rehabilitativen Versorgung
• Erstellung von Marktstudien (z.B. zur Struktur und Entwicklung des pharmazeutischen Großhandels)
• Entwicklung von Modellen zur Krankenhaus- bzw. Leistungsfinanzierung
• Prozessoptimierung im Abrechnungswesen
• Mitautorenschaft  Wirtschaftsprüfung im Wandel (2008)
• Mitautorenschaft  Personalauswahl im öffentlichen Sektor (2009)